カルロス・ゴーンの日産社内のセミナー/会議での発言をまとめた本。英語と日本語が同時に収められていて、CD付で声も聞けるのがちょっと面白い。話していることは本の終わりあたりにでてくる「日産ウェイ」に集約されている。日産ウェイも日英かかれているのですが、英語がほぼ1ワードずつなのに比べると日本語版は妙に長いです。なぜでしょう。覚えにくい気がします。
著者 カルロス・ゴーン
署名 ゴーン・テキスト
出版社 文藝春秋
出版 2006年12月10日
読書 2007年1月
p36
本物のヒット商品とは、、、収益をもたらすもの
p38
リーダーの条件
・モチベーションを高める力、他者の意欲をかき立てる能力。
・人から信頼されること。信頼は何かをやり遂げる基盤となる。
・確固たる実績を継続的に残すことができる
カーネギー財団の調査によると
成功したビジネスパーソンのうち、知識や技術的な
スキルが成功要因である例は15%程度、のこり85%は社員に対する
接し方や処し方が成功要因だった
p45
経営者の成績表
純利益と投下資本利益率
人間社会はこれにかわる適切な価値創造の判断基準を生み出していません
p61
どんなタイプの人材を起用するか
モチベーションが高く、貢献して、集中力がある
p110
日産ウェイ
「すべては一人ひとりの意欲から始まる」
焦点はお客様、原動力は価値創造、成功の指標は利益です。
心構え
１：異なった意見・考えを受け入れる多様性。
２：すべてを曖昧にせず、わかりやすく共有化。
３：あらゆる機会を通じて、学ぶことに情熱を。学習する組織の実現。
４：最小の資源で最大の成果。
５：自己満足に陥ることなく、常に競争を見据え、ベンチマーキング
行動
１：自分自身を含め、人のやる気を引き出していますか？
２：自ら達成責任を負い、自らのポテンシャルを十分に発揮していますか？
３：結果を出すことに全力を注いでいますか？
４：成果･プロセスは誰でもわかるように測定していますか？
５：競争力のある変革に向けて継続的に挑戦していますか？
"The Power comes from inside"
The focus is the customer,the driving force is value creation,
and the mesurement of success is profit.
Mindset
1.Cross-functional,Cross-cultural
2.Transparent
3.Learner
4.Frugal
5.Competitive
Actions
1.Motivate
2.Commit & Target
3.Perform
4.Measure
5.Challenge
